Autorin, Speakerin.
PORTFOLIO
Bio
Dr. Emilia Roig ist Bestsellerautorin und führende Expertin für soziale Gerechtigkeit. Sie gründete das Center for Intersectional Justice (CIJ), eine gemeinnützige Organisation, die sich für Gleichberechtigung und die Befreiung von systemischer Unterdrückung einsetzt. Mit dem Ziel, das kollektive Bewusstsein zu verändern, inspiriert sie Menschen dazu, sich von Unterdrückungssystemen zu lösen. 2024 wurde sie als Fellow der Stiftung Mercator ernannt, wo sie zu Reparationen, systemischen Ungleichheiten und psychedelischer Gerechtigkeit forscht. Zudem trat sie dem Käthe Hamburger Kolleg für Apokalyptische und Postapokalyptische Studien an der Universität Heidelberg bei.
Sie lehrte an Universitäten in Frankreich, Deutschland und den USA, unter anderem an der Hertie School in Berlin und der DePaul University in Chicago, mit Schwerpunkten auf Intersektionalitätstheorie, kritische Rechtswissenschaften sowie internationales und europäisches Recht. Sie absolvierte einen Master of Public Policy, einen MBA in Internationalem Recht und einen PhD in Politikwissenschaft von der Humboldt-Universität und Sciences Po. Von 2007 bis 2011 arbeitete sie bei den Vereinten Nationen in Tansania, der GIZ in Kambodscha und Amnesty International.
Dr. Roig war Jurymitglied des Deutschen Sachbuchpreises, wurde als Ashoka Fellow ausgezeichnet, erhielt den Edition F Award und ist Mitglied im Beirat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. 2022 wurde sie bei den Impact of Diversity Awards als „Most Influential Woman of the Year“ geehrt.
Expertise & Main areas of work
Trainings & Workshops
Emilia Roig bietet Workshops und Trainings für Institutionen an, die sich einer tiefgreifenden Transformation widmen. Sie moderiert kritische Dialoge über Organisationskultur und Strukturen und unterstützt Institutionen dabei, bewusstere, gerechtere und regenerativere Arbeitsweisen zu entwickeln. Ihre Workshops schaffen Raum für individuelle und kollektive Reflexion und fördern die Perspektivwechsel, die für eine nachhaltige und tiefgehende Veränderung notwendig sind.
Jedes Training wird individuell auf den Kontext der Institution zugeschnitten und richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte, Personalverantwortliche und andere zentrale Teams. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis ist ihr Ansatz hoch interaktiv und darauf ausgerichtet, transformative Prinzipien in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mithilfe konstruktiver Selbstreflexion und aktiver Beteiligung erhalten Institutionen die Werkzeuge, um ihre Arbeit an eine gerechtere und stärker vernetzte Zukunft anzupassen.
Die Trainings können vor Ort oder online stattfinden und werden auf Englisch, Französisch und Deutsch angeboten. Kontaktieren Sie uns gerne, um herauszufinden, welches Training am besten zu Ihrer Größe, Ihren Lernzielen und Ihren langfristigen Vorhaben passt.
Emilia Roig bietet Keynotes zu allen Themen im Zusammenhang mit sozialer, rassistischer, geschlechtsspezifischer und Klimagerechtigkeit an. Ihre Keynotes untersuchen eine breite Palette von Themen, die sich auf Intersektionalität, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, Diskriminierung, Unterdrückung, Homophobie, Rassismus, Sexismus und im weiteren Sinne auf systemische Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten beziehen, über eine Reihe von Themenbereichen. Emilia Roigs Keynotes werden das Publikum dazu einladen, die Perspektive zu wechseln und sich dessen bewusst zu werden, was bisher verborgen geblieben ist, so dass tiefgreifende, dauerhafte Veränderungen geschehen können.
Klienten
...UND VIELE MEHR!
Ein großes Dankeschön an Emilia Roig, die unserem Team so viele Einblicke, Denkanstöße und Motivation zum Handeln gegeben hat. Der Workshop hat uns ermutigt, neue Gewohnheiten in unserer täglichen Arbeit anzustreben: pro-aktiver zu handeln, unseren eigenen Standpunkt zu hinterfragen und uns der Systeme der Unterdrückung bewusster zu werden.
-- Susann Kramer, Volkswagen
Das Training von Dr. Emilia Roig hat sich als eine der besten Bemühungen erwiesen, unserer Organisation zu helfen, besser zu erkennen, wie sich unterdrückerische Praktiken innerhalb unserer eigenen Organisation zeigen könnten.
-- Lorena García Durán, Ashoka Foundation
Emilia hat eine meisterhafte Keynote über Intersektionalität gehalten, die für Lernende auf allen Ebenen leicht zu verstehen war. Ich schätzte besonders ihren Fokus auf die Rolle, die Systeme bei Diskriminierung spielen, da sie oft übersehen werden, um sich auf das Individuum zu konzentrieren.
-- Rachael Forker, APCO Worldwide Consulting
Unser Verstand und unsere Herzen wurden durch Emilias Input wirklich sehr angeregt! Wir schätzen wirklich ihr Fachwissen und ihre praktischen Vorschläge, wie wir unser Arbeitsumfeld weniger ungerecht gestalten können.
– Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Cultural Diversity Initiative
Emilia war hervorragend. Ihr Timing war genau richtig und sie behandelte uns als intelligent und informiert und bereit, sich mit komplexeren Konzepten auseinanderzusetzen. Diese Herangehensweise, ohne sich auf eine Art überintellektuelles/akademisches Niveau zu begeben, hat für mich und für andere gut funktioniert.
-- Theo Moore, APCO Brussels Office