Conférencière, Autrice, Consultante.
PORTFOLIO
Biographie
Emilia Roig est autrice du bestseller Why We Matter. La fin de l'oppression paru en 2021. Son prochain livre La fin du mariage. Pour une révolution de l'amour paraîtra en mars 2023. Elle a co-écrit de nombreux livres, dont Unlearn Patriarchy (Ullstein, 2022), Glückwunsch (Hanser Berlin, 2023) et Das Paradies ist Weiblich (Kein & Aber, 2022). Elle est également la fondatrice du Centre pour la Justice Intersectionnelle (CIJ), une organisation qui combat toutes les formes d'oppression systémique en Allemagne. Emilia Roig a enseigné l'intersectionnalité, les études postcoloniales, la théorie critique de la race, le féminisme queer, ainsi que le droit international et le droit européen dans plusieurs universités en France, en Allemagne et aux États-Unis, notamment à la Hertie School de Berlin et à l'Université DePaul de Chicago. Après un Master of Public Policy et un MBA en droit international, elle a obtenu un doctorat franco-allemand en sciences politiques. De 2007 à 2013, elle a travaillé intensivement sur les questions des droits humains à L'ONU en Tanzanie et en Ouganda, à la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) au Cambodge et à Amnesty International en Allemagne - et a décidé de quitter le domaine du développement pour se concentrer sur la justice sociale en Europe. Elle a été nommée Ashoka Fellow en 2019 et a reçu le prix Edition F dans la catégorie "Société" en 2020, puis fût élue "Femme la plus influente de l'année" dans le cadre du prix Impact of Diversity en 2022.
Expertise & domaines de compétences
Intersectionnalité Implicit Bias Justice Sociale
Justice Raciale Justice Climatique Féminisme LGBTQI+ Diversité Equité Inclusion
Formations & Workshops
Emilia Roig propose des formations aux institutions de tous les secteurs d'activité qui cherchent à rendre leur culture, leurs politiques et leurs processus organisationnels plus inclusifs, justes et divers. Ces formations fournissent les connaissances et l'espace nécessaires à une réflexion individuelle et collective nécessaires pour conduire à un changement durable et positif.
Ces formations sont spécifiquement conçues et adaptées aux besoins, au contexte et à la culture de chaque institution. La formation combine théorie et pratique et crée un cadre très interactif qui favorise l'autoréflexion dans une atmosphère positive.
Les formations peuvent avoir lieu sur place ou en ligne et peuvent être dispensées en anglais, en français et en allemand. Veuillez nous contacter pour savoir quelle formation serait la mieux adaptée à votre taille, à votre budget et à vos objectifs sur le long terme.
Emilia Roig propose des conférences sur tous les sujets liés à la justice sociale, la justice raciale, les problématiques de genre et la justice climatique. Ses interventions portent sur un large éventail de sujets liés à l'intersectionnalité, la diversité, l'équité, l'inclusion, la discrimination, l'oppression, l'homophobie, le racisme, le sexisme et, plus généralement, les inégalités et les injustices systémiques. Les discours d'Emilia Roig invitent le public à changer de perspective et à prendre conscience des rouages de l'oppression, afin qu'un changement profond et durable puisse se produire.
Clients &
Collaborations
...and many more!
Un grand merci à Emilia Roig pour avoir donné à notre équipe tant de nouvelles idées, de matière à réflexion et de motivation pour agir. La formation en ligne nous a encouragé.e.s à adopter de nouvelles habitudes dans notre travail : agir de manière plus proactive contre les discriminations, remettre en question notre propre point de vue et être plus conscient.e.s sur les systèmes de domination.
-- Susann Kramer, Volkswagen
La formation d'Emilia Roig s'est avérée être l'une des meilleures mesures que nous avons mis en place dans le cadre de notre politique de diversité.
-- Lorena García Durán, Ashoka Foundation
Emilia a donné un discours magistral sur l'intersectionnalité, facile à comprendre pour toutes et tous. J'ai particulièrement apprécié l'accent qu'elle a mis sur le rôle que jouent les systèmes d'oppresion dans la discrimination, car on a souvent tendance à se concentrer sur l'individu.
-- Rachael Forker, APCO Worldwide Consulting
Nos esprits et nos cœurs ont été profondément touchés et stimulés par Emilia ! Nous apprécions vraiment son expertise pointue et ses suggestions pratiques pour rendre notre environnement de travail moins injuste.
– Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Cultural Diversity Initiative
Emilia a été remarquable. Son timing était parfait, son expertise excellente. Elle a su rendre les concepts les plus complexes compréhensibles et abordables, sans trop les simplifier. Cette approche, sans être poussée à un niveau intellectuel/académique trop élevé, a très bien fonctionné pour moi et pour d'autres.
-- Theo Moore, APCO Brussels Office