Autorin, Speakerin.
PORTFOLIO
Bio
Dr. Emilia Roig ist Sachbuchautorin und promovierte Politologin. Ihr vielbesprochenes Buch Why We Matter. Das Ende der Unterdrückung erschien 2021 und ihr nächstes Buch Das Ende der Ehe. Für eine Revolution der Liebe erscheint im März 2023. Sie ist co-Autorin zahlreicher Bücher, unter anderem von Unlearn Patriarchy (Ullstein, 2022), Glückwunsch (Hanser Berlin, 2023) und Das Paradies ist Weiblich (Kein & Aber, 2022). 2017 gründete sie das Center for Intersectional Justice (CIJ), einer gemeinnützigen Organisation, die sich für Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und ein Leben frei von systemischer Unterdrückung für alle einsetzt. Emilia Roig widmet sich der Aufgabe, Menschen zu inspirieren, sich von Unterdrückungssystemen zu lösen und das kollektive Bewusstsein zu verändern. Sie hat an Universitäten in Frankreich, Deutschland und den U.S.A. zu Intersektionalitätstheorie, Postcolonial Studies, Critical Race Theory, Queer Feminismus und Internationalem und Europäischem Recht gelehrt, unter anderem bei der Hertie School in Berlin und der DePaul University of Chicago. Nach einem Master of Public Policy und einem MBA in internationalem Recht promovierte sie in Politikwissenschaft an der Humboldt Universität und Science Po in Frankreich. Vor ihrer Promotion arbeitete sie intensiv zu Menschenrechtsfragen bei der UNO in Tansania und Uganda, bei der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in Kambodscha und bei Amnesty International in Deutschland - und entschied sich schließlich, den Bereich der Entwicklungszusammenarbeit zu verlassen, um sich auf soziale Gerechtigkeit in Europa zu konzentrieren. 2020 war sie Jurymitglied des Deutschen Sachbuchpreises, 2019 wurde sie zum Ashoka Fellow ernannt und 2021 erhielt sie den Edition F Award in der Kategorie "Gesellschaft". Seit 2023 ist sie Beiratsmitglied der Antidiskriminierungstelle des Bundes. 2022 wurde sie als "Most Influential Woman of the Year" im Rahmen des Impact of Diversity Award gewählt.
Expertise & Main areas of work
Trainings & Workshops
Emilia Roig provides workshops and trainings to institutions seeking to engage in critical dialogue about their organizational culture, policies and processes to make them more inclusive, fair and diverse - and help create workplaces free of systemic oppression. Her workshops are designed to provide the necessary knowledge and space for individual and collective reflection that can lead to perspective shifts and long-lasting, effective change.
Her trainings are specifically tailored and adapted to the needs, context and culture of each institution, and are geared towards staff, management and leadership, human resources, communications and all other relevant institutional fields. The training enables workplaces to incorporate intersectional principles into their daily functions and combines theory and practice. The setting is highly interactive and promotes self-reflection in a constructive atmosphere.
Trainings can take place on-site or online and can be held in English, French and German. Please approach us to enquire about which training would fit best to your size, learning objectives, and long-term goals.
Emilia Roig bietet Keynotes zu allen Themen im Zusammenhang mit sozialer, rassistischer, geschlechtsspezifischer und Klimagerechtigkeit an. Ihre Keynotes untersuchen eine breite Palette von Themen, die sich auf Intersektionalität, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, Diskriminierung, Unterdrückung, Homophobie, Rassismus, Sexismus und im weiteren Sinne auf systemische Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten beziehen, über eine Reihe von Themenbereichen. Emilia Roigs Keynotes werden das Publikum dazu einladen, die Perspektive zu wechseln und sich dessen bewusst zu werden, was bisher verborgen geblieben ist, so dass tiefgreifende, dauerhafte Veränderungen geschehen können.
Klienten
...UND VIELE MEHR!
Ein großes Dankeschön an Emilia Roig, die unserem Team so viele Einblicke, Denkanstöße und Motivation zum Handeln gegeben hat. Der Workshop hat uns ermutigt, neue Gewohnheiten in unserer täglichen Arbeit anzustreben: pro-aktiver zu handeln, unseren eigenen Standpunkt zu hinterfragen und uns der Systeme der Unterdrückung bewusster zu werden.
-- Susann Kramer, Volkswagen
Das Training von Dr. Emilia Roig hat sich als eine der besten Bemühungen erwiesen, unserer Organisation zu helfen, besser zu erkennen, wie sich unterdrückerische Praktiken innerhalb unserer eigenen Organisation zeigen könnten.
-- Lorena García Durán, Ashoka Foundation
Emilia hat eine meisterhafte Keynote über Intersektionalität gehalten, die für Lernende auf allen Ebenen leicht zu verstehen war. Ich schätzte besonders ihren Fokus auf die Rolle, die Systeme bei Diskriminierung spielen, da sie oft übersehen werden, um sich auf das Individuum zu konzentrieren.
-- Rachael Forker, APCO Worldwide Consulting
Unser Verstand und unsere Herzen wurden durch Emilias Input wirklich sehr angeregt! Wir schätzen wirklich ihr Fachwissen und ihre praktischen Vorschläge, wie wir unser Arbeitsumfeld weniger ungerecht gestalten können.
– Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Cultural Diversity Initiative
Emilia war hervorragend. Ihr Timing war genau richtig und sie behandelte uns als intelligent und informiert und bereit, sich mit komplexeren Konzepten auseinanderzusetzen. Diese Herangehensweise, ohne sich auf eine Art überintellektuelles/akademisches Niveau zu begeben, hat für mich und für andere gut funktioniert.
-- Theo Moore, APCO Brussels Office